Hội thánh được chuẩn bị tốt sẽ đủ mạnh để vượt qua những khó khăn trong chuyển giao chức vụ.

Kế nhiệm một chức vụ chăn bầy lâu dài và thành công là một trong những việc khó khăn nhất trong sự phục vụ Chúa. Đúng ra, điều đó cần phải là việc dễ dàng nhất. Bởi nếu chúng ta thi hành chức vụ đúng cách, chúng ta phải chuẩn bị cho vị mục sư kế tiếp đạt được thành công lớn hơn cả chúng ta.

Nhưng thực tế là việc chuyển giao chức vụ thường là thời điểm nguy hiểm nhất trong đời sống của nhiều hội thánh. Một mục sư phục vụ càng lâu, càng thành công thì sự ra đi của ông ấy càng khó khăn. Không còn vị mục sư được yêu mến tất nhiên khiến người ta cảm thấy buồn. Nhưng việc đó không nên gây tổn thương nặng nề như thường thấy. Vậy nên, mỗi mục sư cần làm hết sức để giúp người kế nhiệm và Hội thánh có thể tiếp tục chức vụ cách mạnh mẽ sau khi mình rời đi.

Dưới đây là năm điểm mà các mục sư có thể làm để được điều đó.

1. Suy nghĩ dài hạn – thật dài hạn.

Đối với nhiều mục sư, “dài hạn” nghĩa là tháng tới. Với một số người, đó là kế hoạch 5 hay 10 năm. Nhưng trên thực tế, chúng ta cần suy nghĩ xa hơn thế. Mọi điều mục sư chạm đến – từ cơ sở vật chất, chương trình, môn đồ hóa tín hữu, cho đến tài chính – đều phải tính đến hệ quả lâu dài. Hội thánh đã hiện hữu trước khi bạn đến, và (cần) tiếp tục sau khi bạn rời đi. Hãy chắc chắn rằng di sản chúng ta để lại sẽ là phước hạnh cho những thế hệ sau, dù họ chẳng bao giờ biết đến tên tuổi chúng ta.

2. Đảm bảo rằng người ta theo Chúa Giê-su, không phải theo bạn

Nhiều hội thánh ở phương Tây quá lệ thuộc vào mục sư. Thay vì than phiền, chúng ta cần giúp hội thánh mình bước đi ít phụ thuộc vào chúng ta hơn. Bằng cách nào? Bằng việc chắc chắn rằng mọi điều trong hội thánh đều mang dấu ấn rõ ràng của Chúa Giê-su – chứ không phải của Mục sư, giáo phái, trào lưu mới, truyền thống cũ hay bất cứ điều gì khác.

Điều đó bao gồm (nhưng không giới hạn):

• Giảng dạy Lời Kinh Thánh, không phải quan điểm cá nhân hay chính trị.
• Huấn luyện tín hữu biết tự đọc và dạy Kinh Thánh.
• Ưu tiên chức vụ thực hành hơn là chỉ ngồi nghe.
• Giúp tín hữu nhận biết và theo đuổi khải tượng của Đức Chúa Trời cho đời sống và hội thánh họ, chứ không chỉ là khải tượng của mục sư.
• Sống giống Chúa Giê-su hơn, chứ không chỉ biết nhiều về Ngài.

3. Hãy là một trong số những người lãnh đạo, không phải người lãnh đạo duy nhất

Vai trò mục sư ngày nay thường bị nâng cao quá mức, nhưng điều đó không có nghĩa là sự lãnh đạo của con người không quan trọng. Nó vẫn quan trọng. Tuy nhiên, Mục sư nên là một trong những người lãnh đạo, chứ không phải người lãnh đạo duy nhất. Một lý do chính khiến sự chuyển giao mục vụ nguy hiểm là vì nó thường để lại khoảng trống lãnh đạo hoàn toàn khi mục sư rời đi. Nhà lãnh đạo vĩ đại không chỉ sản sinh ra những người đi theo. Nhà lãnh đạo vĩ đại cần sản sinh ra nhiều nhà lãnh đạo khác.

4. Trang bị cho các thánh đồ

Sứ mạng chính của mục sư không phải là làm chức vụ thay cho tín hữu, mà là trang bị họ để làm chức vụ (Ê-phê-sô 4:11-12). Một hội thánh được trang bị sẽ đủ mạnh để vượt qua thử thách của sự chuyển giao mục vụ. Nếu Mục sư đã trung tín trong việc trang bị các thánh đồ, thì càng phục vụ lâu, hội thánh càng được chuẩn bị để tiếp tục chức vụ hiệu quả – dù Mục sư còn ở đó hay không.

5. Bắt đầu ngay hôm nay

Dù bạn đang ở năm cuối hay năm đầu trong chức vụ, không bao giờ là quá sớm hay quá muộn để chuẩn bị hội thánh cho ngày bạn rời đi. Vì thật ra, chẳng ai biết chắc ngày đó sẽ đến sớm thế nào. Thước đo thật sự của sự thành công trong chức vụ mục sư không phải là những việc lớn lao được thực hiện trong nhiệm kỳ, mà là nền tảng di sản để lại cho người khác xây dựng tiếp. Chúng ta cần có sự khiêm nhường để nhớ rằng hội thánh không phải của chúng ta. Dù chức vụ hay thời gian phục vụ có dài bao nhiêu. Hội thánh là của Đấng Christ. Hãy đặt Ngài lên hàng đầu, làm người quản gia trung tín, và trao lại cho thế hệ kế tiếp một hội thánh vững mạnh hơn khi chúng ta nhận nó.

Chuyển ngữ: Đội ngũ Ba-rúc

Quan điểm bài viết không nhất thiết phản ánh quan điểm của đội ngũ Ba-rúc.

Link bài viết gốc: https: Pastoral Transition: Setting Your Church Up For Ministry Success After You’re Gone – KarlVaters.com