Những phẩm chất của một người lãnh đạo Cơ Đốc, được nêu trong 1 Timôthê 3:1-15 và Tít1:5-9, cần trở thành nền tảng cho cách tiếp cận lãnh đạo.

1. Nhận biết giá trị trong người khác

Người lãnh đạo tốt xem vai trò của mình là phát triển những người lãnh đạo khác. Việc hình thành phẩm chất lãnh đạo Cơ Đốc diễn ra trong tổ chức khi người lãnh đạo chia sẻ kinh nghiệm, cả thành công lẫn thất bại, với người khác.

• Chia sẻ thông tin với những người trong tổ chức

Một số lãnh đạo có xu hướng giữ thông tin vì cho rằng “thông tin là quyền lực.” Nhưng người lãnh đạo tốt hiểu rằng khi cả nhóm cùng nắm thông tin, tập thể sẽ mạnh hơn, và điều đó cũng trực tiếp đem lại lợi ích cho chính người lãnh đạo.

• Có nhân cách vượt trội

 Không ai hoàn hảo, nhưng để được xem là lãnh đạo tốt, nhân cách của họ phải không bị nghi ngờ trong tổ chức. Lãnh đạo luôn phải đối diện với sự chỉ trích, nhưng những người gần gũi nhất phải tin tưởng vào nhân cách của họ.

• Chung thủy với vợ/chồng: Vấn đề không phải là lãnh đạo đã kết hôn hay chưa, mà là mối quan hệ với người khác phái phải trong sạch, không chỗ trách được. Lãnh đạo Cơ Đốc phải tránh thái độ thế tục về tình dục, giữ đúng quan điểm Kinh Thánh.
• Dùng ảnh hưởng để đem lại lợi ích cho người khác

Người lãnh đạo tốt quan tâm đến việc tạo sự thay đổi tích cực trong đời sống con người, song song với việc duy trì sự lành mạnh về tài chính. Họ biết tận dụng sự ổn định tài chính để nâng cao đời sống và phúc lợi của người khác.

• Có năng lực và chuyên môn

Người lãnh đạo tốt luôn đáng tin cậy về tính chuyên nghiệp và khả năng hoàn thành công việc. Nếu họ không biết cách làm, họ sẽ tìm người biết, nhưng vẫn đảm bảo công việc được thực hiện cách tốt nhất.

• Không sợ người khác thành công hơn mình

Người lãnh đạo tốt hiểu rằng có những người theo họ sẽ phát triển vượt quá khả năng đào tạo của họ. Thay vì bị đe dọa, họ vui mừng và sẵn sàng chúc mừng thành công của người khác.

• Phục vụ người khác mà không mong đáp trả

Phẩm chất lãnh đạo Cơ Đốc bao gồm tấm lòng phục vụ. Họ thật sự yêu thương, trân trọng con người và muốn giúp đỡ vì lợi ích của người được giúp, chứ không phải vì lợi ích cá nhân.

• Luôn học hỏi

Người lãnh đạo tốt không ngừng học hỏi và áp dụng kiến thức mới để cải thiện tổ chức. Điều này có thể đến từ việc đọc sách, tham dự hội nghị, học trực tuyến, hoặc học từ những người khác, kể cả cấp dưới.

• Có khả năng dạy dỗ: Kinh Thánh liên kết chặt chẽ giữa việc lãnh đạo và dạy dỗ (1 Timôthê 5:17; 1 Têsalônica 5:12). Người lãnh đạo Cơ Đốc phải đầu tư thời gian và sức lực để học, hầu cho có thể dạy lại cho người khác.
• Luôn gần gũi, dễ tiếp cận và chịu trách nhiệm trước người khác

Người lãnh đạo tốt không tự cô lập, dù có nhiều quyền lực hay trách nhiệm. Họ sẵn sàng lắng nghe ý kiến từ người khác trong cả đời sống cá nhân lẫn công việc.

• Không chỗ trách được: Người có đời sống gương mẫu, thu hút người khác đến với Chúa Giê-xu (Công vụ 6:3).
• Tiết độ: Không chỉ là sự điều độ, mà là có cái nhìn rõ ràng theo ánh sáng của Đức Chúa Trời, thay vì theo bóng tối của loài người. Người lãnh đạo Cơ Đốc phải được dẫn dắt bởi những điều Đức Chúa Trời xem là quan trọng.
• Có tầm nhìn (nghĩ xa hơn hiện tại)

Người lãnh đạo tốt luôn suy nghĩ về tương lai. Họ thường đặt câu hỏi: “Điều gì tiếp theo?” để thúc đẩy sự thay đổi, tăng trưởng và chiến lược, giúp tổ chức duy trì sự lành mạnh lâu dài.

Chuyển ngữ: Đội ngũ Ba-rúc

Quan điểm bài viết không nhất thiết phản ánh quan điểm của đội ngũ Ba-rúc.

Link gốc bài viết: 10 Characteristics of Christian Leader Qualities